Murrelektronikはあなたのような人材を待っています

出勤初日には、広範囲にわたり職場に慣れるための機会が用意されています。新しい仲間や関わりを持つ人々のサポートとともに、最初の数ヶ月間は仕事に慣れるための期間だと思って励んでみてください。最初の瞬間から、あなたは私たちのチームです。

年に一度、ラインマネジャーとあなたの成長の可能性、あなたの職場環境や仕事に対する認識、そしてあなたの将来の目標について、面接を通し話す機会が設けられています。この時私たちが特に重要と考えるのは、あなたの公平性、透明性、将来を見据える姿勢です。

Murrelektronikでは、個人的および専門的なスキルを伸ばす様々な機会を提供しています。社内外のトレーニングコースの他、キャリアの展望促進を図る人材育成の場も充実しています。

社員の健康は我が社にとって必要不可欠なものです。そこで、私たちは年に一度の健康デーのほか、様々な講演会やスポーツイベントを開催しています。また、我が社の専属産業医は、あらゆる問題について社員にアドバイスと情報提供を行います。社員食堂では、美味しいランチと、新鮮なフルーツや豊富な種類のサラダを取り揃えています。

社員に感謝を示すことは、我が社の企業文化の一つです。夏の懇親会や新年会など、社員パーティーが毎年この文化に基づいて開催されています。また、会社の周年記念日には、長年私たちを支え続けてくれた社員へ、その忠誠心と勤労に敬意を表し、賞与という形で「感謝の意」を伝えています。

私たちはあなたがアイデアを表現する機会を設けます。アイデア管理システムのおかげで、全社員が平等に自分のアイデアや改善案を提出することができ、賞品獲得等のチャンスを持っています。

世界中に3,200人以上の従業員を擁する当社では、協力とチームワークを特に重視しています。部署内の協力だけでなく、業務外での交流やイベントで、つながりの強化を図っています。

オッペンヴァイラーに位置する私たちの本社には魅力がたくさんあります。シュトゥットガルトとハイルブロンの間に位置しながらも、ここは田園風景の中にあり、リラックスした余裕のある暮らしに理想的な環境が整っています。比較的低い家賃と緑豊かな自然の景観は、あなたとあなたの大切な人のために、快適な職場環境と住む場所を提供します。

バラエティーとダイバーシティーの理解は、グローバル企業として日々の業務の一環です。私たちは社員一人ひとりを大切にし、出身、年齢、性別に関係なく、その意見や行動を尊重します。

当社は世界50カ国に5つの生産拠点と多くの販売拠点を有しています。国際的なプロジェクトとグローバルなネットワークの数々が、あなたに貴重な経験を積む機会を与えてくれることでしょう。