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私たちは応募書類からあなたの第一印象を受け取ります。まず、応募書類は不備がなく、整然としたものであることを確認してください。その上で、あなたの専門的な強み、個人的な経験、焦点がどこにあるのかを示し、関連する求人分野を言及してください。

カバーレター、詳細な表形式の履歴書と関連する証明書等をPDF形式で添付してください。上記をすべて一部の書類上にまとめていただけると幸いです。また、あなたの最早勤務開始可能日と期待される給与についてもお知らせください。

当サイトの求人ページでは、常に最新の情報を掲載しています。掲載されたすべての業務で、あなたのご応募をお待ちしています。

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応募書類は当社に届き次第、当社の人事部で審査が行われ、関連部署で可能な限り迅速に候補者が絞り込まれます。あなたの資質が求人分野に適していると判断された場合、あなたの人となりをさらに理解するために、面接にご招待します。あなたが専門的かつ個人としてのレベルで当社に適当であると判断した場合、第二次面接を行います。私たちがあなたという人材に感服させられるのと同時に、あなたがこの会社に思いを寄せ、晴れて一員となる日を心よりお待ちしています。ご応募いただいた方には、できるだけ早くお返事をさせていただくように努めております。万が一、時間がかかってしまう場合は、お手数ですがお電話にて応募状況をご確認ください。

面接前の緊張は誰にでも起こりうる現象です。万全に準備を整えることはあなたの自信につながります。もういちど応募書類をよく読み、当社についての理解を深めて来てください。お互いに興味を持ち続けることが、良い相性の基本です。